公司注重（chóng）人事管（guǎn）理制度建设和机（jī）构创（chuàng）新，重视人力资源开（kāi）发培养（yǎng），逐步建（jiàn）立（lì）了以人为（wéi）本（běn），公开、公平（píng），择优的选拔机制，业绩（jì）待遇相（xiàng）一致的考核（hé）激励机（jī）制，成（chéng）功（gōng）营造了一种尊重知识（shí）、尊重人才，有（yǒu）利于各路英才施展技术的优良环境。

目前，企（qǐ）业员工队伍整（zhěng）体机构优化（huà）精干，具有较（jiào）高的管理队伍精（jīng）通管理业务，熟悉管理（lǐ）知识，具备现（xiàn）代企业管理（lǐ）理念，有（yǒu）较（jiào）强的市（shì）场应变能力和（hé）决策（cè）能力。

技术人员队伍和（hé）操作人员队伍技术过（guò）硬（yìng）、知识（shí）新颖、经（jīng）验丰富、技术（shù）能力（lì）强。

◈ 企业宗旨（zhǐ）：以（yǐ）人为本，以德治厂，诚信经营。

◈ 发（fā）展（zhǎn）目标：树立（lì）企（qǐ）业形象，创质优品牌，做（zuò）强势企业。

◈ 管理理念：踏（tà）实做（zuò）人，认（rèn）真做事。

◈ 服务理念：精诚服务，尽善尽美（měi）。

◈ 经营理念：客户为先，客户为上，追求品质。

企业发展目（mù）标是企业面（miàn）对未来（lái）的理想，是企业发展的希（xī）望所（suǒ）在。